Le groupe de travail s’intéresse aux compétences des évaluateurs et évaluatrices, des mandants et de toute autre personne impliquée dans les évaluations. Il aborde la question des compétences nécessaires pour remplir ces fonctions de manière optimale. Elle se penche sur la question des compétences nécessaires aux professionnels occupant différentes fonctions pour pouvoir planifier, réaliser et accompagner des évaluations de manière compétente et contribuer à une culture de l’évaluation au sein de l’organisation ou au-delà.
En outre, le groupe de travail veut contribuer à une offre de formation et de perfectionnement basée sur la demande et les besoins en fournissant un bon aperçu de l’état des offres et des développements, en favorisant l’échange entre les prestataires et les participants potentiels et en initiant de nouveaux développements dans ce domaine.
Projets actuels :
eval-training.org – Plate-forme de formations et formations continues en évaluation
En collaboration avec la DeGEval, le groupe de travail Compétences a développé la plate-forme eval-raining.org afin d’une part de fournir aux professionnels et aux personnes intéressées une vue d’ensemble centrale et actualisée des possibilités de formation et de formation continue en évaluation en Suisse et d’autre part de permettre aux prestataires de formation et de formation continue de présenter leurs offres de manière bien visible. La plateforme est en ligne depuis l’automne 2020 et fait actuellement l’objet d’une publicité et d’un ancrage.
Preuve de compétence
Le groupe de travail développe, en collaboration avec le comité de la SEVAL et la Swiss JEE, des options permettant de rendre plus visibles et de valoriser les compétences spécifiques à l’évaluation.
Perspective des mandants en évaluation
Comme le montre la base de données www.eval-training.org, il existe une offre variée de formation et formation continue en évaluation. Une partie des offres traite des aspects de l’évaluation en général, une partie des formations et formations continues s’adresse spécifiquement aux évaluateurs et évaluatrices. Jusqu’à présent, il n’existe que peu d’offres spécifiques pour les mandants d’évaluations. Le groupe de travail se penche sur la question de savoir comment promouvoir spécifiquement leurs compétences.
Projets réalisés :
2022 Evénement: “Formation et formation continue en évaluation – Quo vadis?”
Le Centre de formation continue universitaire en évaluation (ZUW Bern), en collaboration avec le Groupe de travail Compétences, a organisé un événement d’évaluation le 20 avril 2022 et a développé avec les participants des perspectives pour le développement de la formation et la formation continue en évaluation. En cas d’intérêt, le procès-verbal de la manifestation peut être demandé au responsable du Groupe de travail.
2019 Co-organisation du Congrès SEVAL 2019 sur la professionnalisation de l’évaluation
2016-2017 Enquête auprès des membres de la SEVAL et publication sur la professionnalisation de l’évaluation
2014 Définition des compétences des responsables en l’évaluation